こんにちは。うす曇り。靄が濃い。乳白色のカーテンに汚い
ものがすべて隠れてしまえばイイのに。
ＪＡＬ再建問題が紙面を賑わせてますが、大分前に読んだ
「沈まぬ太陽」が映画になったというから見に行ってきた。
意外に混んでた。ＪＡＬ問題が影響しているのかな？
３時間を超える大作なんだけど、引き込まれてしまって短く
感じた。小説とは違った迫力があって、これはこれで一つの
作品ですね。組織対個人の葛藤。「知に働けば角が立つ」って
生き方。自分の矜持を貫いて家族を犠牲にするのか、長いもの
には巻かれて組織の中で上手く立ち回るのか。現代日本とアフ
リカの大草原を映像で対比させて、人間の生き方を問うている。
最後は主人公がジャンボ機事故遺族に心を救われる形でアフ
リカで出直すとこで終わる。こういうパワハラって今はますます
ひどくなってるんだろうな。普通に考えたら組織の方がつおい
もんね。だから弱者に団結権を与えたのですが、それもなし崩
し。アカとか非国民とかレッテルを貼って人間性まで貶します。
そーいへば、「いやなら外国に行けばいーぢゃん」つうのは
非国民のレッテルだよね。経営幹部とか政権にイチャモン付け
ただけで、会社や国が嫌いってわけぢゃないのにね。
一応、「事実とは無関係のフィクションです。」と断ってる
が、中曽根首相とか瀬島隆三、鐘紡の会長からＪＡＬの会長に
なった人など事実に対比でけるだけに、ＪＡＬからクレームも
付いてるようだ。主人公の恩地とかアンチの行天なんかは流石
にフィクションだろうけど、如何にも大企業にはいそうな設定
ですからね。居そうな人物像をちょとカリカチュアライズした
だけと言う感じ。ぷ
でもね、人の生き方のいくつかを典型化しているから参考
にはなります。人間ってそんなに強いもんぢゃないからな。
大作ではあるし、考える人には考えさせるイイ映画だ。ジャン
補遺：従業員の待遇と、安全性には密接な関連があるかっ
つうとダイレクトにはそれは無い。しかし、機付き整備員とか
の仕組みにはモチベーション面で多大な関連はあるでしょう。
確か、ＪＡＬは乗務員の搭乗スケジューリングをコンピュータ
を使ったＡＩ（人工知能）システムで行った草分けぢゃないか
な。ＡＩは各社のノウハウをシステム化したものだから意外と
表には出ないけどね。会社を悪くしようって経営陣はいないの
れすから、問題はホントはもっと難しい。何に価値観を置くの
か、っつう根本命題にまで遡りそうれすう。
